Πώς θα η λύση για τα ανθρώπινα προβλήματα σε έναν οργανισμό Συμβολή στην Επιστήμη Συμπεριφοράς

; άνθρωποι συμμετάσχουν σε διάφορα είδη οργανωτικών ομάδων σε καθημερινή βάση , είτε το συνειδητοποιούν είτε όχι . Το ανθρώπινο είδος ξεκίνησε ως μικρές ομάδες - ή οργανισμούς - των κυνηγών και τροφοσυλλεκτών , μόνο για να εξελιχθούν σε μεγαλύτερες ομάδες των πολιτισμών , δημιουργώντας μια συλλογή από μίνι - οργανισμών - από τις επιχειρήσεις και κυβερνητικές ομάδες σε πόλεις , πολιτείες και χώρες . Η κατανόηση της δυναμικής της ομάδας βοηθά στη δημιουργία μια απόδοση της συμπεριφοράς , καθώς και τη συμβολή στην επιστημονική γνώση . Αύξηση Behavioral Γνώση
Η

Το πρώτο και κύριο λόγο την επίλυση των προβλημάτων μέσα σε μια οργανωτική ομάδα - ανεξάρτητα από τον τύπο - είναι επωφελής είναι η εφαρμογή σε γενικές γνώσεις συμπεριφοράς . Οι άνθρωποι λειτουργούν μέσα από την ψυχολογία , μεγάλο μέρος των οποίων παραμένει σε ένα ασυνείδητο επίπεδο . Λύσεις για να βοηθήσει οργανωτικά θέματα των ζιζανίων με την ψυχολογία της αποτελεσματικής ρυθμίσεις της ομάδας , προχωρώντας τρέχουσα επιστημονική γνώση.
Εικόνων Τεχνικές Αναδιοργάνωση
Η

πάντα σε σχέση με τις οργανώσεις είναι ένα έργο σε εξέλιξη . Οι εταιρείες συνήθως την αναδιάρθρωση τους, όπως ορισμένες πτυχές που βρέθηκαν να είναι πιο αποτελεσματική ότι οι άλλοι - με βάση τις λύσεις των προβλημάτων του ανθρώπου , τους ρόλους και τις σχέσεις μέσα σε μια οργάνωση . Παραδοσιακά εταιρικές δομές τείνουν να μεταβιβάσει τις εξουσίες σε μια ιεραρχία , μετρώντας σε μερικά άτομα να κάνουν τις σημαντικές αποφάσεις ? Ωστόσο , η σύγχρονη έρευνα - όπως αυτή που συζητούνται στο βιβλίο «Η σοφία του πλήθους » από τον James Surowiecki - υπαγορεύει ότι το μεγαλύτερο συμβουλές των εμπειρογνωμόνων θα προέλθει από μια ομάδα διαφόρων ατόμων λήψης συλλογικών αποφάσεων
Η

Επαναπροσδιορίζοντας
Η

Καθώς οι οργανισμοί είναι εξαιρετικά πολύπλοκη , έτσι και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στο εσωτερικό τους . Ίσως κανένα πρόβλημα να πάρει πιο σύνθετες από αυτές στο πλαίσιο των κυβερνητικών οργάνων , επειδή απευθύνονται σε μια διαφορετική ομάδα των ατόμων . Συμπεριφορά επιστήμη περιορίζει συχνά τον ορισμό των οργανισμών ? Ωστόσο , ως λύσεις για τα ανθρώπινα προβλήματα εξακολουθούν να εκδηλωθεί , ο αναπροσανατολισμός των σπουδών συμπεριφοράς της επιστήμης πηγαίνει τώρα σε πιο συχνά διαφορετικές ομάδες , επαναπροσδιορίζουν τι ένας οργανισμός είναι και τι πρέπει να μελετηθεί .
εικόνων Οικονομικά

Όπως ψυχολογίας , της επιστήμης της συμπεριφοράς παίρνει οικονομικού παράγοντα κατά την επίλυση προβλημάτων μέσα στους οργανισμούς. Πολλά προβλήματα στο κέντρο οργανώσεις σχετικά με τη χρηματοδότηση που σχετίζονται με τα ανθρώπινα προβλήματα - κάτι που μπορεί συνεχώς να δει μέσα σε κάθε κυβέρνηση, καθώς και σε κάθε κυβερνητικό όργανο . Τα προβλήματα τείνουν να εκδηλώνονται εξαιτίας των διαφορετικών απόψεων σε μια λύση? Ωστόσο , η επίλυση προβλημάτων της οικονομίας σε οργανισμούς θα προέλθει πιθανότατα από συμπεριφορικές απαντήσεις της επιστήμης , θα οδηγήσει σε περαιτέρω εξάρτηση της συμπεριφοράς της επιστήμης .
Η
εικόνων