Τύποι παιχνιδιών &? Business Προσομοιώσεις

Ενώ οι υπάλληλοί σας εμπειρία μπορεί να σας ωφελήσει ως εργοδότης , σίγουρα δεν θέλουν να εκθέτουν τον εαυτό σας με τους κινδύνους των υπαλλήλων σας λάθη σας εκθέσει σε ενώ μαθαίνουν . Παιχνίδια και προσομοιώσεις των επιχειρήσεων μπορεί να σας βοηθήσει και το προσωπικό σας να μάθουν πώς να συμπεριφέρονται σε κίνδυνο χωρίς υποθετικές καταστάσεις . Business παιχνίδια επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να αντιμετωπίσετε δύσκολες καταστάσεις και να λαμβάνουν αποφάσεις χωρίς να υποστεί οποιεσδήποτε μακροπρόθεσμες συνέπειες . Σύνολο Enterprise Παιχνίδια
Η

Συνολικά παιχνίδια των επιχειρήσεων είναι τα παιχνίδια προσομοίωσης διαχείρισης - που αντιπροσωπεύουν την εταιρεία σας ως σύνολο . Αυτά τα παιχνίδια καλύπτουν ένα ευρύ πεδίο του σχεδιασμού και των πρακτικών λήψης αποφάσεων . Οι μεταβλητές απόφασης καλύπτει κάθε λειτουργία της εταιρείας σας , συμπεριλαμβανομένου του μάρκετινγκ , τις πωλήσεις , τη χρηματοδότηση , τους ανθρώπινους πόρους και την παραγωγή . Οι παίκτες να παίρνουν αποφάσεις σε ένα ανώτερο επίπεδο διαχείρισης . Αυτά τα παιχνίδια συνήθως παίζονται από ομάδες εργαζομένων . Κάθε εργαζόμενος στην ομάδα διαδραματίζει ξεχωριστό ρόλο . Για παράδειγμα , ένας εργαζόμενος μπορεί να παίξει Αντιπρόεδρος για την εμπορία , ενώ ένας άλλος παίζει Αντιπρόεδρος για την παραγωγή , και μια τρίτη , Αντιπρόεδρος για τη χρηματοδότηση . Η ομάδα θα πρέπει να δοθεί ένα πρόβλημα που αφορά και τις τρεις λειτουργίες , για παράδειγμα , που πρέπει να εμπορεύονται ένα προϊόν και δεν θα είναι σε θέση να παράγει το χρόνο για τις διακοπές . Η ομάδα είναι τότε υπεύθυνος για την εργασία μαζί για να επινοήσει μια λύση σε αυτό το πρόβλημα .
Εικόνων Λειτουργική Παιχνίδια
Η

Λειτουργική παιχνίδια βασίζονται στην εις βάθος κατανόηση και την εξειδικευμένη γνώση των συγκεκριμένων λειτουργιών της εταιρείας σας . Αυτά τα παιχνίδια παίζονται συνήθως από άτομα μέσα σε ένα συγκεκριμένο τμήμα της εταιρίας σας . Θα πρέπει να παρουσιάζονται με ένα πρόβλημα ή μια κατάσταση ειδικά για μια συγκεκριμένη λειτουργία της εταιρείας σας και θα πρέπει να το λύσουμε με τον πιο αποτελεσματικό δυνατό τρόπο . Παραδείγματα λειτουργικών παιχνίδια θα είναι σεξουαλική παρενόχληση ρόλων ασκήσεις . Οι εργαζόμενοι μπορεί να διαδραματίσει ρόλο- με έναν μεσολαβητή ο οποίος προσποιείται να παρενοχλούν σεξουαλικά τους ή τους μάρτυρες της διευκόλυνσης παρενοχλούν σεξουαλικά ένα συνάδελφο . Στη συνέχεια , οι εργαζόμενοι πρέπει να καθορίσει αν η συμπεριφορά του διευκολυντή ήταν εναντίον της πολιτικής της εταιρείας και ποιες ενέργειες πρέπει να ληφθούν . Εικόνων
κλειδιά για την επιτυχία
Η

Σύμφωνα με τους ερευνητές στο Πανεπιστήμιο Pepperdine , πέντε αρχές είναι πολύ σημαντική για την επιτυχία της προσομοίωσης των επιχειρήσεων σας . Πρώτον , πιο συνεκτική ομάδες ξεπεράσουν λιγότερο συνεκτικές ομάδες . Αυτό σημαίνει ότι τα σύνολα δεξιοτήτων των εργαζομένων πρέπει να συμπληρώνουν ο ένας τον άλλο . Μη βάζετε όλα τα παιδιά από την εμπορία σε μία ομάδα και όλα τα παιδιά από τη μισθοδοσία σε ένα άλλο . Στη συνέχεια , οι άνθρωποι σε θέσεις επιρροής πρέπει να υποστηρίξει την προσομοίωση . Οι εργαζόμενοι δεν θα λάβουν την προσομοίωση σοβαρά αν μάνατζερ τους δεν το κάνει . Εκτός από αυτό , κάθε ομάδα πρέπει να έχει έναν ηγέτη αφιερωμένη στην καλή απόδοση στο παιχνίδι . Επιπλέον , είναι σημαντικό ότι κάθε μέλος της ομάδας καταλαβαίνει πώς παίζεται το παιχνίδι . Οι εργαζόμενοι δεν θα μάθουν τα μαθήματα το παιχνίδι είναι να προσδώσει αν δεν καταλαβαίνουν εντελώς πώς το παιχνίδι λειτούργησε . Τέλος , είναι σημαντικό να δοθεί συνέχεια με μια απολογιστική συνεδρίαση . Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ακούσουν , σε ένα ασφαλές και άνετο περιβάλλον , ποιες πτυχές του παιχνιδιού είχαν παίξει καλά και τι θα μπορούσε να βελτιωθεί .
Εικόνων