Χόμπι και ενδιαφέροντα
Κανονίστε για έναν υπολογιστή που βασίζεται κυνήγι οδοκαθαριστών , διαρκεί από δύο έως τέσσερις εβδομάδες, η οποία ενθαρρύνει τους διαχειριστές σε διάφορα τμήματα να αποκτήσουν περισσότερο ενδιαφέρον και γνώση για το χώρο εργασίας τους . Κάθε πρωί , να στείλει στοιχεία μέσω e-mail στους διαχειριστές να λύσει ή να ολοκληρωθεί . Ενδείξεις και τα ερωτήματα μπορεί να σχετίζονται με την ιστορία της εταιρείας , τα ονόματα των παιδιών ή τη διαθεσιμότητα των αποθεμάτων για ένα συγκεκριμένο προϊόν εργαζομένων . Συμπεριλάβετε ανόητο σχετίζονται με την εργασία αινίγματα , συμπεριλαμβανομένου του " Πώς τα ψάρια πηγαίνουν στην επιχείρηση; " ( σε μικρή κλίμακα ) ή «Για ποιο πρόσωπο δεν λαμβάνει όλα τα στελέχη του καπέλου τους; " ( ο κομμωτής ) . Μην κάνετε τα καθήκοντα πάρα πολύ περίπλοκη , ώστε να γίνει μια ενόχληση πέραν των ηγετών κάθε μέρα φόρτο εργασίας ? κάνουν τους διασκέδαση και χρήσιμες υπενθυμίσεις που οδηγούν είναι κάτι περισσότερο από απλά πιέζει για την επιτυχία και τα αριθμητικά δεδομένα . Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση , δίνουν μικρά δώρα , όπως σοκολάτες , τα βιβλία και τα κουπόνια ως ανταμοιβή .
Εικόνων Boardroom Δραστηριότητες
Η
Κατά συναντήσεις της ηγεσίας μέσα στην εταιρεία σας , να φροντίσει για μερικές δραστηριότητες που θυμίζουν το τμήμα και τους τοπικούς ηγέτες σχετικά με τις ευθύνες τους , και να τους βοηθήσουν να αξιολογήσουν τις δεξιότητές τους . Τοποθετήστε πανό στους τοίχους δηλώνοντας διάφορες δράσεις ηγεσίας , συμπεριλαμβανομένης της κατεύθυνσης , τη συνεργασία, την παρατήρηση , αντανακλώντας , εξηγώντας ή πειθάρχηση . Κατά τη διάρκεια της συνάντησης , να ζητήσει από όλους να επιλέξετε μία από τις ενέργειες . Έχετε κάθε πρόσωπο σας με την ομάδα γιατί η δράση είναι σημαντική , και σε ό, τι ευκαιρίες για να το χρησιμοποιήσετε . Εναλλακτικά , κάντε μια λίστα των δραστηριοτήτων και να τους έξω στους ηγέτες , ζητώντας τους να σημειώσουμε πόσο χρόνο που δαπανάται κατά μέσο όρο την ημέρα για κάθε μία από τις δράσεις , και πόσο θέλετε να περάσετε σε αυτό . Κατά τη διάρκεια των ασκήσεων , να ενθαρρύνουν τα άτομα της ομάδας να αξιολογήσει τον εαυτό τους και τον ηγετικό ρόλο τους , και να λάβουν ενεργό προσέγγιση για να κάνει αλλαγές στη συμπεριφορά τους , αν είναι απαραίτητο .
Η Teambuilding Παιχνίδια
Παραδοσιακό ομάδα-κτήριο παιχνίδια , συμπεριλαμβανομένου του "Human Knot " και " Υπ 'ατμόν " ενθαρρύνει τις δεξιότητες ηγεσίας και να ενθαρρύνουν την αίσθηση της κοινότητας . Και τα δύο παιχνίδια είναι εύκολο να παίξει στην εργασία , και απαιτούν ελάχιστο χώρο . Στο " Ανθρώπινα Knot " Οι παίκτες εμπλακεί κρατώντας τα χέρια με άλλους παίκτες , και εξαρτώνται από την καθοδήγηση και τις κατευθύνσεις για να απεμπλακεί , χωρίς να αφήσει να πάει από τα χέρια που κατέχουν ηγετική θέση . Στο " Υπ 'ατμόν " συναδέλφους συγκεντρώσει σε μια τσάντα φασολιών τεντωμένο -out , όπου πρέπει να αντιστραφούν κατά την τσάντα χωρίς να χάσει έναν παίκτη , με την επιτάχυνση από την περιοχή . Οι ασκήσεις δημιουργίας ομάδας εμπνεύσει τους συναδέλφους να εργαστούν μαζί για ένα κοινό στόχο , και να βοηθήσει τους ηγέτες να ανακαλύψουν αν υπάρχουν προβλήματα στο εσωτερικό της ομάδας , εμφανίζεται μέσα από την έλλειψη συνεργασίας ή η αδιαφορία των συμβουλών . Στο
Online και βίντεο παιχνίδια
Η
Online πόρων και την ανάπτυξη videogame παράγει μια ποικιλία από παιχνίδια και δραστηριότητες που μπορεί να είναι χρήσιμη για να αναπτύξουν και να ενισχύσουν τις δεξιότητες ηγεσίας . Παίζοντας παιχνίδια με πολλούς παίκτες βοηθά να αναπτύξουν στρατηγικές , την οικοδόμηση της ομάδας και δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων , καθώς και της δημιουργικότητας . Παίκτες να δημιουργήσουν τους χαρακτήρες τους, δίνοντάς τους ορισμένα χαρακτηριστικά και εργαλεία πριν από την αποστολή τους έξω για να εκτελέσει εργασίες με τη χρήση δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων . Τα παιχνίδια μπορούν να παιχτούν κατά την εργασία , με τις ομάδες που αποτελείται από διευθυντές ή ολόκληρων τμημάτων . Δημοφιλή παιχνίδια multiplayer περιλαμβάνουν " World of Warcraft " " Eve Online " και " Guild Wars ".
Η
εικόνων