Γραφείο Γενέθλια Games

Ενώ πάρτι γενεθλίων του γραφείου είναι συχνά απλά μια δικαιολογία για ένα επιπλέον διάλειμμα και δωρεάν κέικ , έξυπνες εταιρείες χρησιμοποιούν το περιστασιακό get- μαζί να οικοδομήσουμε την ενότητα της ομάδας . Απλή παιχνίδια κόμμα τροποποιημένος για να αναγνωρίζει ορόσημα επιτεύχθηκαν με διάφορες εργαζόμενοι , οι δραστηριότητες έχουν σχεδιαστεί για να διαμορφώσετε επαγγελματικές σχέσεις και οι ασκήσεις δημιουργίας ομάδας συντομευθεί να ολοκληρωθεί εντός του χρονικού πλαισίου του μια σύντομη κόμμα να πάει σε μεγάλο βαθμό στην οικοδόμηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος . Δύο πράγματα
Η

Πριν από το πάρτι γενεθλίων , να ζητήσει από κάθε εργαζόμενο σε ανώνυμα γράψετε ένα από τα προσωπικά επιτεύγματα και τους στόχους που έχουν ολοκληρωθεί μέσα στο προηγούμενο έτος εργασίας , όπως " ξεπέρασε τους στόχους πωλήσεων πέντε μηνών σε μια σειρά , " και μια προσωπική ιδιοτροπία στο χώρο εργασίας , όπως« παίρνω ένα ζάχαρη και πέντε κρέμες το πρωί τον καφέ μου . " Θα πρέπει να είναι γραμμένο σε δύο ξεχωριστά φύλλα χαρτιού. Στις αρχές του κόμματος , συγκεντρώνουν όλα το χαρτί γλιστρά σε ένα κουτί , φροντίζοντας να παραμένουν διπλωμένα και δυσανάγνωστο . Ως εργαζόμενοι απολαμβάνουν αναψυκτικά , να περάσει το πλαίσιο γύρω και αφήστε εργαζόμενοι αναλαμβάνουν εκ περιτροπής μαντέψουν ποια επίτευγμα και ιδιορρυθμία ανήκει σε ποιο από τους συναδέλφους . Εάν αντιστοιχίσετε το σωστό ιδιοτροπία ή ένα επίτευγμα με τη σωστή συν-εργαζόμενος , που παίρνουν για να κρατήσει το κουπόνι ? αν μαντέψει σωστά , η ολίσθηση πηγαίνει πίσω στο κουτί . Γύροι συνεχιστεί έως ότου όλα τα επιτεύγματα και τις ιδιορρυθμίες έχει μαντέψει σωστά. Όποιος έχει το πιο γλιστρά κερδίζει το παιχνίδι .
Εικόνων οικοδομήσουμε μια στρατηγική
Η

Μια δραστηριότητα ιστορία ανάπτυξης που παίζεται σε ένα γύρο , το παιχνίδι ξεκινά με ένα ημι - ανόητο υποθετική κατάσταση εργασίας με τη δυνατότητα να αναπτύξουν τα εμπόδια ? τελικά, απαιτεί μια ανάλυση. Για να παίξετε , το πρώτο πρόσωπο στο γύρο εισάγει το πρόβλημα , και μετά από μια σύντομη περίοδο , σταματά εξήγηση τους στη μέση μιας λέξης . Το επόμενο πρόσωπο στο γύρο παίρνει σε αυτό το σημείο ακριβώς , ολοκληρώνοντας την επιθυμητή λέξη ή τη μετατροπή του σε δική τους επιλογή των λέξεων , τότε συνεχίζει να αναπτύσσει το πρόβλημα και προτείνοντας μια λύση . Ο γύρος συνεχίζεται με κάθε άτομο προσθήκη στη στρατηγική σχετίζονται με την εργασία , την επίλυση μέρη του προβλήματος , δημιουργώντας παράλληλα άλλα εμπόδια στο πλαίσιο της στρατηγικής έως ότου κάθε παίκτης έχει μια στροφή . Το παιχνίδι τελειώνει όταν ο τελευταίος παίκτης που , συνήθως το τιμώμενο πρόσωπο στο πάρτι γενεθλίων , πρέπει να ολοκληρωθεί το απελπιστικά περίπλοκη , ελπίζουμε γελοία κατάσταση εργασίας με αεροστεγή ανάλυση.

Η Multi- tasking Mania
Η

ένα παιχνίδι της ομάδας έπαιξε ως άτομα και όχι μια ομάδα , multi-tasking Mania απαιτεί μόνο γραπτώς σκεύη και χαρτί χωρίζεται σε τρεις αριθμημένες στήλες . Πριν ξεκινήσει το παιχνίδι , ένας ηγέτης παιχνίδι θα αναθέσει ένα έργο - σχετικό θέμα σε κάθε στήλη ( για παράδειγμα : την παραγωγικότητα , το ηθικό της ομάδας και διατήρηση του πελάτη ) . Ο ηγέτης του παιχνιδιού τότε αρχίζει το παιχνίδι με την κλήση από έναν αριθμό στήλης . Μόλις ο αριθμός στήλης έχει κληθεί , οι παίκτες αρχίζουν γράφοντας μια παράγραφο για την ειδικό θέμα στην κατάλληλη στήλη . Ο ηγέτης του παιχνιδιού στη συνέχεια καλεί συνεχώς από διαφορετικούς αριθμούς στήλης σε μια ποικιλία των παραγγελιών κατά διαστήματα ποικίλης διάρκειας , αναγκάζοντας τους παίκτες να πολλαπλών καθηκόντων στις διαδικασίες της σκέψης τους με εναλλαγή μεταξύ των θεμάτων σε μια γρήγορη και απρόβλεπτη ρυθμούς . Μόλις χρόνο ονομάζεται , οι παίκτες αναθεώρηση αποσπασματικά , ελλιπή δοκίμια τους για τις πιο χιουμοριστικές διαλείμματα ποινή ή φωτισμένοι σκέψεις να μοιραστεί με την ομάδα , αρχής γενομένης με τον επισκέπτη γενέθλια της τιμής .

Η